Видеонаблюдение в подъезде и на работе — что законно?

 Видеонаблюдение в подъезде и на работе: что законно, а что нет?

Камеры видеонаблюдения становятся всё более распространённым способом обеспечения безопасности — как в многоквартирных домах, так и на рабочих местах. Но не все знают, что установка таких камер регулируется законом и не всегда является правомерной.

Причины установки

  • защита имущества;
  • фиксация противоправных действий (кражи, вандализм);
  • контроль сотрудников на рабочем месте;
  • видеодоказательства для судов и полиции.

Однако важно помнить: право на безопасность не должно нарушать право на личную жизнь.


Видеонаблюдение в подъезде

✅ Когда это законно?

  • Если камеры устанавливаются на общем собрании жильцов (не менее 50% голосов).
  • Устройство не направлено в окна, двери квартир или на балконы.
  • Камеры устанавливаются в местах общего пользования (вход, лифт, лестничные пролёты).
  • Жильцы уведомлены о видеонаблюдении (например, табличка у входа).

🚫 Когда это незаконно?

  • Если камеру поставил один из жильцов без согласия остальных.
  • Если ведётся запись со звуком без согласия.
  • Если камера снимает личное пространство, а не общее.

Видеонаблюдение на рабочем месте

✅ Что разрешено работодателю:

  • Установить видеонаблюдение в офисах, залах, складах при условии уведомления работников.
  • Указать факт видеоконтроля в трудовом договоре или локальных актах.
  • Использовать записи только в рамках закона (например, при расследовании инцидента).

🚫 Что запрещено:

  • Камеры в туалетах, раздевалках, зонах отдыха.
  • Скрытые камеры без уведомления сотрудников.
  • Использование видеозаписей в целях давления, шантажа или незаконного увольнения.

📜 Что говорит закон?

Установка и использование видеонаблюдения регулируются рядом нормативных актов:

  • Конституция РФ (ст. 23, 24) — право на неприкосновенность частной жизни и защиту личных данных.
  • ГК РФ (ст. 152.1) — запрет на распространение изображений гражданина без его согласия.
  • Трудовой кодекс РФ (ст. 22, 86) — работодатель может контролировать, но обязан соблюдать права работников.
  • ФЗ №152-ФЗ “О персональных данных” — видеозапись с идентификацией лица — это сбор персональных данных.
  • КоАП РФ (ст. 13.11) — штрафы за нарушение правил обработки персональных данных.

Таким образом, видеонаблюдение допустимо только при соблюдении принципа информированного согласия и целей безопасности.


Как действовать, если вас незаконно снимают?

🚶 В подъезде:

  1. 📸 Сфотографируйте камеру, табличку (или её отсутствие).
  2. 🧑‍⚖️ Обратитесь в ТСЖ/ЖЭК с требованием объяснить законность установки.
  3. 📄 Направьте заявление об удалении камеры или проведении общего собрания жильцов.
  4. 📬 Если реакции нет — пишите жалобу в прокуратуру или Роскомнадзор.

💼 На работе:

  1. 📃 Запросите локальные акты, в которых указано видеонаблюдение.
  2. 🔍 Проверьте наличие вашего согласия в трудовом договоре.
  3. 📄 Направьте работодателю заявление с требованием устранить нарушения.
  4. ⚖️ При угрозах или шантаже — обращайтесь в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.

Шаблоны заявлений

📄 Заявление в управляющую компанию

textКопироватьРедактироватьПредседателю ТСЖ «Пример»
от Иванова Ивана Ивановича,
проживающего по адресу: г. Москва, ул. Примерная, д. 1, кв. 1

ЗАЯВЛЕНИЕ

В подъезде моего дома была установлена камера видеонаблюдения. Решение общего собрания жильцов по этому поводу мне неизвестно. Камера установлена без уведомления жильцов, что нарушает мое право на личную жизнь (ст. 23 Конституции РФ).

Прошу предоставить копию протокола собрания, обосновать законность установки камеры и принять меры по устранению нарушений.

Дата, подпись.

📄 Жалоба в прокуратуру

textКопироватьРедактироватьВ Прокуратуру района Примерный
от Иванова Ивана Ивановича,
адрес: ...

ЖАЛОБА

Сообщаю о нарушении моих прав в связи с незаконной установкой видеонаблюдения в подъезде многоквартирного дома без моего согласия и проведения собрания жильцов. Прошу провести проверку и принять меры прокурорского реагирования.

Дата, подпись.

Частые вопросы

📌 Могут ли соседи поставить камеру напротив моей двери?
Нет, если это происходит без вашего согласия — вы вправе требовать её демонтажа.

📌 Камеры в офисе — это законно?
Да, но только при наличии уведомления работников и если камера не нарушает право на личную жизнь (не установлена в туалете, раздевалке и т.д.).

📌 А если камера без записи звука?
Даже видео без звука может нарушать закон, если не получено согласие на съёмку.

📌 Могу ли я записывать на видео, как работает персонал магазина?
Вы имеете право вести видеосъёмку в общественных местах, но не вторгаться в частную жизнь сотрудников.

📌 Что делать, если вас снимают скрытой камерой?
Обратитесь в полицию, Роскомнадзор или прокуратуру. Скрытая съёмка без согласия — это нарушение закона.


Выводы

📌 Видеонаблюдение допустимо, если оно:

  • проводится открыто и с уведомлением;
  • не нарушает личные границы (не направлено в окна, туалеты, раздевалки);
  • согласовано с жильцами или сотрудниками;
  • преследует законные цели (охрана, безопасность).

📌 Если вас незаконно снимают — вы имеете полное право:

  • требовать объяснений;
  • обращаться в контролирующие органы;
  • защищать свою частную жизнь в суде.

👩‍⚖️ Нужна помощь?

Юристы сайта «Юрисконсульт» помогут вам защитить ваше право на неприкосновенность частной жизни.
Обратитесь к нам, и мы подскажем, как правильно составить жалобу, заявление или иск!

Поделиться: