Что делать, если задерживают зарплату?

Каждый работник имеет право на своевременное получение заработной платы. Однако реальность такова, что многие сталкиваются с задержками выплат — от нескольких дней до месяцев. Что делать в такой ситуации? Как защитить свои права и получить заработанное? Разберёмся пошагово.

---

Когда считается, что зарплата задержана?

Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ, зарплата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
Если работодатель не выдал деньги в срок — это задержка, даже если прошло всего пару дней.

Пример:

📆 По договору зарплата выдается 5 и 20 числа каждого месяца.
Если вы не получили её 5-го, а только 7-го — это уже нарушение.

---

Что говорит закон?

Работодатель обязан:

• выплачивать зарплату дважды в месяц (ст. 136 ТК РФ);
• выплачивать компенсацию за каждый день задержки (ст. 236 ТК РФ);
• не задерживать отпускные, больничные и иные выплаты.

Если нарушает — работник имеет полное право защищаться.

---

Что делать при задержке зарплаты — пошагово

1. Уточните дату выплаты в трудовом договоре

Проверьте, когда именно должна быть выплачена зарплата — это зафиксировано в договоре или локальном акте.

📂 Пример жалобы в трудовую инспекцию:

plaintextКопироватьРедактироватьИнспекция труда г. Москва  
от Иванова Ивана Ивановича  
(адрес, телефон, эл. почта)

ЖАЛОБА

Прошу провести проверку в отношении ООО «Ромашка», так как с 5 апреля 2025 года мне не выплачивается заработная плата.  
Сумма задолженности составляет 38 000 рублей.

Прошу обязать работодателя выплатить задолженность и начислить компенсацию в соответствии со ст. 236 ТК РФ.

Приложения: копия трудового договора, расчетный лист, переписка с работодателем.

Дата, подпись.

2. Напишите заявление на имя работодателя

Уточните причину задержки и потребуйте выплату с указанием суммы. Желательно делать это письменно (в 2-х экземплярах, один — с подписью о приёме).

3. Обратитесь в трудовую инспекцию

Можно подать жалобу онлайн через сайт онлайнинспекция.рф. Инспекция обязана провести проверку в течение 30 дней.

4. Обратитесь в прокуратуру

Прокуратура вправе привлечь работодателя к административной или даже уголовной ответственности по ст. 145.1 УК РФ.

5. Подайте иск в суд

Через суд можно:

• взыскать всю сумму задолженности;
• потребовать компенсацию за просрочку (не менее 1/150 ставки ЦБ за каждый день);
• вернуть моральный ущерб (при доказательствах стресса, невозможности жить нормально и т.п.).

---

Советы от юриста

🛡️ 1. Не молчите — действуйте сразу
Многие работники терпят месяцами, надеясь на “вот-вот выплатят”. Это ошибка. Чем раньше вы поднимете вопрос — тем выше шанс решить дело быстро и без суда.

🧾 2. Всё фиксируйте письменно
Любые устные обещания — это воздух. Подайте заявление работодателю в письменной форме и получите отметку о приёме. Это будет вашим главным доказательством.

📅 3. Ведите свой календарь задержки
Отмечайте, в какие дни зарплата должна была быть выплачена, когда вы обращались, что отвечали. Такой «дневник» пригодится в суде или трудовой инспекции.

📸 4. Сохраняйте переписку
Если вы общались с начальником по email, в мессенджерах — сохраняйте скриншоты. Это будет подтверждением ваших попыток урегулировать вопрос.

📨 5. Не бойтесь жаловаться — это не стукачество
Жалоба в трудовую инспекцию — это законный механизм защиты прав. Работодатель не имеет права вас уволить за обращение в контролирующие органы.

💡 6. Не соглашайтесь на частичные выплаты без расписок
Если вам дают «часть зарплаты» и обещают остальное позже — просите расписку с датой и суммой. Иначе потом будет трудно доказать остаток долга.

📚 7. Изучите локальные документы
Иногда внутренние приказы предприятия противоречат закону. Знание своих прав — ваше оружие. Если нужен анализ таких документов — обратитесь к юристу.

📉 8. Не увольняйтесь до погашения задолженности
При увольнении работодатель может затянуть расчёт. А ещё он будет надеяться, что вы не пойдёте в суд. Лучше получить долг до расторжения договора.

🧑‍💼 9. Можно взыскать не только долг, но и моральный ущерб
Если вы сможете доказать, что задержка зарплаты привела к ухудшению условий жизни — суд может назначить дополнительную компенсацию.

🧾 10. Возьмите справку о задолженности — это поможет в банке, ЖКХ и т.п.
Такую справку можно взять у бухгалтера или составить запрос самостоятельно. Ею можна обосновать просрочки по кредитам и коммуналке.

---

Часто задаваемые вопросы

📍 Можно ли взыскать компенсацию за задержку?

Да, минимум 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день просрочки.

📍 Что делать, если работодатель грозит увольнением за жалобу?

Это незаконно. Обратитесь в прокуратуру — за такие действия ему грозит штраф.

📍 А если зарплата платится «в конверте»?

К сожалению, доказать такое сложно. Без официальных данных взыскать деньги будет почти невозможно.

📍 Сколько времени дается на обращение в суд?

1 год с момента, когда вы узнали о нарушении. Но лучше не затягивать.

---

Заключение

Задержка зарплаты — это не просто неприятность, а серьёзное нарушение трудового законодательства. Вы имеете право требовать свои деньги и компенсацию. Не бойтесь защищать свои права — закон на вашей стороне.

🧑‍⚖️ Юристы сайта «Юрисконсульт» помогут вам грамотно составить жалобу, исковое заявление и добиться справедливости даже в самых сложных ситуациях.