Задержка или невыплата заработной платы — одна из самых болезненных тем в трудовом праве. Работник полагается на регулярные выплаты, но нередко сталкивается с тем, что работодатель нарушает закон. В 2025 году контроль государства за своевременной выплатой зарплаты усилился, но трудовые споры всё равно остаются актуальными.
📚 Актуальные статьи:
📌 Новые правила техосмотра в 2025 году: что изменилось и кого это касается
📌 Как правильно составить завещание: пошаговая инструкция
📌 Можно ли заключить брак без прописки по месту жительства
Содержание статьи
Правовое регулирование
Выплата зарплаты регулируется статьями 136 и 142 Трудового кодекса РФ:
- 💰 зарплата выплачивается не реже 2 раз в месяц;
- ⏰ задержка даже на один день уже является нарушением;
- 📝 при задержке более 15 дней работник вправе приостановить работу, уведомив работодателя письменно.
Права работника при задержке зарплаты
Работник имеет право:
- 🔹 Требовать выплату всей суммы задолженности.
- 🔹 Получить компенсацию за каждый день просрочки (не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ).
- 🔹 Обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.
- 🔹 Приостановить работу до момента расчёта (кроме работников в жизнеобеспечивающих сферах).
Ответственность работодателя
- ⚠️ Административная — штраф до 50 000 руб. по ст. 5.27 КоАП РФ.
- 💵 Материальная — обязан выплатить компенсацию за задержку.
- 🚨 Уголовная — ст. 145.1 УК РФ за злостную невыплату свыше 2 месяцев.
Алгоритм действий работника
- 📩 Направить письменное требование работодателю.
- 📑 Если реакции нет — жалоба в трудовую инспекцию или прокуратуру.
- ⚖️ Подать иск в суд. Суд взыщет не только долг, но и компенсацию, моральный вред и штраф в пользу работника.
Развод: Как выписать бывшего супруга после развода — инструкция
Советы от юристов сайта «Юрисконсульт»
🗂️ Храните доказательства. Не выбрасывайте трудовой договор, приказы о приёме на работу и расчётные листки. Даже простая переписка в мессенджере может сыграть ключевую роль в суде.
📧 Фиксируйте переписку. Если работодатель обещает «завтра выплатим», сохраняйте скриншоты и письма. Это будет подтверждением факта задолженности.
⏳ Не затягивайте с жалобой. Чем раньше вы обратитесь в трудовую инспекцию или прокуратуру, тем быстрее сможете вернуть деньги.
📄 Подайте заявление письменно. Устные жалобы обычно игнорируются. Официальное письменное требование с датой и подписью — это ваш инструмент давления.
💰 Требуйте компенсацию. Многие работники не знают, что за каждый день просрочки полагаются проценты. Их тоже можно взыскать в суде.
🛡️ Не бойтесь суда. Большинство дел о задержке зарплаты выигрываются в пользу работников, а госпошлина в таких делах не платится.
👨⚖️ Обратитесь к юристам. Профессионал поможет составить иск так, чтобы взыскать не только долг, но и моральный вред, компенсацию и штраф с работодателя.
Реальная история клиента
К нам обратилась бухгалтер Ирина. 👩💼 Ей задерживали зарплату 3 месяца, обещая «скоро всё выплатить». Работодатель ничего не предпринимал. Мы помогли Ирине составить исковое заявление. Суд взыскал с работодателя не только задолженность, но и компенсацию за задержку, плюс 10 000 рублей за моральный вред.
Отзывы клиентов
«Юристы сайта помогли быстро подготовить жалобу в инспекцию. Работодатель выплатил долг за неделю.» — Алексей, 41 год
«Благодаря консультации я смогла приостановить работу и не осталась должна самой себе.» — Марина, 29 лет
«Помогли в суде взыскать зарплату и компенсацию. Теперь работаю только по белому.» — Станислав, 35 лет
Часто задаваемые вопросы
Могу ли я уволиться, если зарплату задерживают?
Да, по ст. 80 ТК РФ задержка зарплаты является уважительной причиной для увольнения.
Сколько времени даётся работодателю на выплату?
Не позднее 15 дней после установленной даты работник вправе приостановить работу.
Что делать, если работодатель объявил банкротство?
Требования по зарплате включаются в первую очередь кредиторов, что повышает шанс получить выплату.
Заключение
💡 Споры о невыплате зарплаты в 2025 году остаются одними из самых острых в трудовом праве. Работодатель обязан платить вовремя, а за нарушение несёт серьёзную ответственность — от штрафов до уголовного преследования.
👉 Работнику важно грамотно фиксировать задолженность и пользоваться своими правами: писать требования, обращаться в инспекцию, подавать иски.
👨⚖️ Юристы сайта «Юрисконсульт» помогут взыскать зарплату, подготовить документы и защитить интересы работника в суде.
